Raffaello SANTAGATA DE CASTRO
Insegnamento di DIRITTO DEL LAVORO E NUOVE TECNOLOGIE DIGITALI
Corso di laurea magistrale in SCIENZE DELLA POLITICA E DELLA COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE
SSD: IUS/07
CFU: 8,00
ORE PER UNITÀ DIDATTICA: 48,00
Periodo di Erogazione: Secondo Semestre
Italiano
Lingua di insegnamento | italiano |
Contenuti | Diritto del lavoro e “quarta rivoluzione industriale”. |
Testi di riferimento | 1) M. ESPOSITO, L. GAETA, A. ZOPPOLI, L. ZOPPOLI, Diritto del lavoro e sindacale, Torino, Giappichelli, ultima edizione (soltanto i capitoli I, II, IV par. 1-11, V, VI par 1-3, VII par. 1-10, IX, XI, XIII, XVI par. 3, XVIII). |
Obiettivi formativi | 1) sviluppare una capacità di analisi critico-descrittiva della normativa di diritto del lavoro vigente, dei principali cambiamenti che l’hanno investita con l’avvento delle nuove tecnologie digitali e dell’intelligenza artificiale. 2) impartire allo studente le conoscenze per orientarsi di fronte agli assetti normativi e agli indirizzi di politica legislativa che interessano nel nostro paese il mondo del lavoro e le nuove tecnologie digitali. 3) far acquisire la capacità di integrare le conoscenze relative all’evoluzione storica del diritto del lavoro, comprenderne il fondamento valoriale e costituzionale, e infine fornire una chiave di lettura anche critico-valutativa del diritto positivo, utile a decifrare e a decodificare la compessità della fenomenologia legata alle trasformazioni tecnologiche, con la quale il diritto del lavoro si sta misurando.. 4) far acquisire la capacità di comunicare in modo chiaro e privo di ambiguità le loro conoscenze sulla disciplina dei rapporti individuali e collettivi di lavoro. 5) Far sì che lo studente sviluppi quelle capacità di apprendimento per continuare a studiare per lo più in modo auto-diretto o autonomo le tematiche oggetto del corso |
Prerequisiti | Non sono richieste propedeuticità. |
Metodologie didattiche | Le attività didattiche consistono in lezioni frontali e perseguiranno gli obbiettivi formativi mediante il confronto diretto con le fonti di disciplina e lo studio di casi pratici. |
Metodi di valutazione | La prova di esame può essere orale o scritta. |
Altre informazioni | La frequenza non è obbligatoria, ma è da ritenersi consigliata. Non è previsto il tutorato didattico. |
Programma del corso | In ragione del rapporto ore/CFU, il programma verte sugli argomenti di seguito indicati. |
English
Teaching language | Italian |
Contents | Labour law and “fourth Industrial revolution”. |
Textbook and course materials | 1) M. ESPOSITO, L. GAETA, A. ZOPPOLI, L. ZOPPOLI, Istituzioni di diritto del lavoro e sindacale, Torino, Giappichelli, last edition (only the chapters I, II, IV par. 1-11, V, VI par 1-3, VII, par. 1-10, IX, XI, XIII, XVI par. 3, XVIII) |
Course objectives | 1) Knowledge and understanding. |
Prerequisites | Prerequisites are not required. At the beginning of the course the student must have a good level of general education such as to be able to face the study of legal problems in an Italian and international context. |
Teaching methods | The teaching methods include lectures, seminars, exercises, study groups and debates on the main themes of the program. |
Evaluation methods | The evaluation of the candidate could be held through an oral interview or a written test (see the regulation provided by Department for workers-students) for which the score is expressed in grades from 1 to 30. |
Other information | During the lectures and seminars, the Professor can use slides and other multimedia and /or audio-visual materials as didactic support. |
Course Syllabus | Considering the hours / CFU ratio, the program focuses on the following topics. |